わたしは不当にdevaluateされている
ある人が語る
Aさんがいて
とてもおかしい
わたしに迷惑をかける
身に覚えのないことでわたしを責める
誤解を解くことができない
わたしを責め続ける
私の人格を誹謗する
たまらず上司に訴えた
上司は人事に回した
人事はろくに事情も聞かないで、
Aさんではなくわたしを問題人物扱いした
ここからは悪いほうにばかり向かう
なぜわたしが人事から不当な扱いを受けるのか納得がいかず
説明すればするほど困った顔をされる
なおも考え、やはり説得するしかないと思って行くと、
こんどは門前払いだ
居留守も使われる
今度逆に上司と人事が
私の業績が悪いと責め始めた
すっかりノイローゼになって二日ほど休んだら
それ見ろやっぱりと言われ
いろいろ言うならきちんとやれと言われた
なおも誤解は解けず
誰に説明しても埒が明かない
どうしようもない
夜も悩み続けて眠れない
せめてぐっすり眠りたい
*****
このような場合もある
みんな事なかれ主義だ
Aさんについては、この人以外に被害が出ていないとすれば、
会社としては、この人が2年だけ我慢すればいいのだとの結論になる。
上司も人事も、見る限りでは、Aさんに問題はないように見えるのだろう。
業績も、勤怠も、Aさんに客観的に劣悪さがないのなら、責める理由はないのだろう。
この人の苦しみについては、どうしたらいいのだろう。
Aさんがいて
とてもおかしい
わたしに迷惑をかける
身に覚えのないことでわたしを責める
誤解を解くことができない
わたしを責め続ける
私の人格を誹謗する
たまらず上司に訴えた
上司は人事に回した
人事はろくに事情も聞かないで、
Aさんではなくわたしを問題人物扱いした
ここからは悪いほうにばかり向かう
なぜわたしが人事から不当な扱いを受けるのか納得がいかず
説明すればするほど困った顔をされる
なおも考え、やはり説得するしかないと思って行くと、
こんどは門前払いだ
居留守も使われる
今度逆に上司と人事が
私の業績が悪いと責め始めた
すっかりノイローゼになって二日ほど休んだら
それ見ろやっぱりと言われ
いろいろ言うならきちんとやれと言われた
なおも誤解は解けず
誰に説明しても埒が明かない
どうしようもない
夜も悩み続けて眠れない
せめてぐっすり眠りたい
*****
このような場合もある
みんな事なかれ主義だ
Aさんについては、この人以外に被害が出ていないとすれば、
会社としては、この人が2年だけ我慢すればいいのだとの結論になる。
上司も人事も、見る限りでは、Aさんに問題はないように見えるのだろう。
業績も、勤怠も、Aさんに客観的に劣悪さがないのなら、責める理由はないのだろう。
この人の苦しみについては、どうしたらいいのだろう。