復職準備度の評価

http://shinbashi-ssn.blog.so-net.ne.jp/2007-10-15

ここに復職準備性または復職準備度の記事を載せた

どこがどの程度になれば復職可能であるかはなかなか難しい

復職する職場でどんな仕事が待っているのかにもよるし

その人のもともとの技能とか性格傾向や生活習慣にもよる

そして病気の具合にもよる

職場の条件、本人のもともとの条件、病気の条件と要因を三つ並べて、

そのほかに家族の条件とか、いろいろあるわけだけれど、

なかなか難しい。

新入社員の入る季節だったり、忘年会の多い時期だったり。

会社によってはリハビリ勤務があり、別の会社は100％治ってから出社しなさいといい、

自殺を防ぐために家族に連絡するという会社もあり、逆に本人の意向を尊重する会社もあり、様々である。

会社というものは本人の意思の尊重ばかりもしていられないのでそんなことももっともではある