仕事をしない上司の利点

あなたの上司が本当に有能で仕事ができるなら
多分あなたの仕事はなくなってしまう
上司はワークシェアリングしてくれているのだ

休まず目立たず働かない社員がたくさんいれば
それがワークシェアリングというものだ

働かないことによって搾取し合うのが安定した社会というものだ
むきになって働いて自分の働いた分はもらうと言い始めたら
仕事ができない人は生きていくことができない

仕事をしないで給料をもらいたい人がたくさんいるから
仕事がある
そうでなければ仕事はあっという間になくなってしまう

生産性を上げるといっても
給料ならば勝手に決めることができるし
労働によってどれだけの価値を生み出したかなんて
価値をどう定義するかによるのであって簡単ではない

生産性が低いといって批判されるけれど
安い賃金で働いているということだろうし
生産性が高いといっても
賃金を高く決めればそれで生産性が高いと統計には表れるだけだろう