上司の問題と能力の問題

上司がバカだから仕事が出来ないと部下は憤慨しているのであるが

上司は部下の能力の問題だと見極めている

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学校時代は能力の問題と言ってはいけない

むしろ教える能力の問題で

やる気を引き出す能力の問題だと言われる

それで誰も損をしないからそういうことにしている

そんな話につきあって損をしていられないと思う人たちは私学に行く

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会社になると能力の問題は歴然とあらわれる

能力の差と給料の差をどうすればいいのか

誰にも解決は分からない

きわめてあいまいに上司がバカだと総括される

こんな会社、やめてやる！と言って会社をやめてくれれば、上司の勝ち。

居残りされるのが一番困る

もっと頑張らせてくださいなどと言われたらどうする？

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会社の原理と学校の原理が違いすぎるので

若い人はつまずく

違う原理であることもいいけれど

違いすぎても接続が悪い

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はやく会社をやめて福祉で食べていく方法もあると

上司が耳打ちをする

いい上司なのか悪い上司なのか、考えなければならない